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项目经理
岗位职责

1、负责HR软件项目的整体规划、统筹和管理,确认实施项目范围、实现有效的成本和风险控制,达成既定目标。
2、负责需求调研确认,实施方案设计,制定实施计划,控制实施进度,确保实施质量,完成上线收款。
3、确保项目成果完整交付。
4、负责实施资源协调,维护和巩固客户关系,提高客户满意度。

任职要求
1、3年及以上工作经验,至少2年项目经理工作经验。
2、具有大型软件/项目的实施和管理经验。
3、熟练掌握数据库(SQLServer或Oracle或MySql)中任意一种。
4、必须具备较强的数据库编程能力。
5、具备良好的沟通能力及团队合作意识。
6、具备优秀的协调能力,能有效协调各种资源。
7、熟悉企业人力资源业务者优先。
8、有EHR、OA、CRM、ERP项目实施管理经验者优先。
销售代表
岗位职责

1、制定自己的销售计划,搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 2、通过网络推广、电话销售等多种复合营销方式进行产品的销售与推广,完成各项销售指标; 3、熟练掌握产品的各类理论知识,并熟练软件的安装、运行、操作、演练; 4、负责对有需求客户进行上门产品演示和需求调研,以及后续方案、报价、合同等工作跟进; 5、负责提升客户活跃度,定期对客户做电话回访、节假日问候、拜访及维护,与客户建立良好的关系; 6、协助经理处理其他事务。

任职要求

职位描述:基本薪资+高演示奖金+高提成 1、男/女不限,22-30岁,大专(含)以上学历,1年以上销售工作经验(熟悉或从事过eHR、ERP、OA等管理软件行业优先); 2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、务实认真(落地执行),吃苦耐劳,工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心(担当); 4、性格坚韧/开朗/外向,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压(抗压)能力; 5、计算机专业或人力资源管理、市场营销专业优先。

WEB前端工程师
岗位职责

1、参与项目方案中前端相关的讨论、设计以及文档编写; 2、负责前端HTML/js/CSS代码的编写,实现界面效果、交互和功能; 3、按产品设计需求完成项目开发迭代,主动实现优化和提升用户体验; 4、深入分析和解决前端遇到的各种技术、性能、跨终端、浏览器兼容问题,保证页面响应性能和执行效率; 5、完成前端核心业务代码及JS组件的封装; 6、能不断完善和优化前端技术开发规范和流程;

任职要求

1、半年以上前端开发经验; 2、精通Javascript、HTML/XML、CSS3、html5、Ajax等前端开发技术,熟悉W3C标准; 3、熟悉bootstrap,font awesome等CSS框架; 4、熟悉JQuery、react、bootstrap等Javascript框架; 5、掌握WEB所需图片设计及编辑等基本美工能力; 6、对业界最新的前端技术和实现有浓厚的兴趣及深入的见解; 7、具备良好的团队合作精神、较强的沟通能力、高度的责任感、有一定的抗压能力。
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实施顾问
岗位职责

1、进行客户需求调研、分析、撰写,提供解决方案; 2、根据客户需求,能够承担人力资源项目实施和管理工作; 3、根据HR实施管理办法,结合客户管理信息化需求,按时完成HR项目实施任务; 4、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部知识共享。

任职要求

1、较强的责任心、表达和沟通能力; 2、熟悉人力资源项目的售前、启动、实施、验收交付的过程; 3、一年以上HR 软件实施工作经验,有独立负责的项目实施案例; 4、对人力资源软件业务有深入理解,熟练操作SQL等数据库; 5、软件工程、计算机应用类专业或人力资源管理相关专业; 6、要求本科以上学历。
JAVA工程师
岗位职责

1、数据库的建模工作;
2、按产品经理的要求完成后端接口的设计;
3、对接口性能有一定的研究和心得;
4、有良好的文档编写和输出能力。

任职要求

1、计算机相关专业背景,专科以上学历; 2、有软件项目开发经验和系统分析能力优先; 3、精通SQL SERVER数据库和编程; 4、熟练掌握JAVA MVC开发,能熟练开发B/S架构的应用程序; 5、做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,善于学习总结,有良好的团队合作精神和沟通协调能力; 6、有相关工作经验优先。